Wat hebben jouw ambitie en ervaring ècht nodig ?
Zoek je zoiets als dit ?
Ik wil carrière maken binnen dit kantoor, maar of mijn langere termijn toekomst hier ligt …. Wat zal ik?
Hoe kies ik in mijn ontwikkeling tussen vakinhoudelijke specialisatie en hogere commerciële productiviteit?
Onze medewerkers komen maar niet in beweging qua acquisitie, wat kan ik daaraan doen?
Structurele aandacht èn actie op acquisitie …het lukt ons maar niet. Wat kunnen we anders doen?
De teamspirit is onvoldoende en dat beperkt onze effectiviteit. Hoe verbeteren we dag?
Kyboko helpt met antwoorden door klankborden en coaching voor professionals.
If you don’t know where you’re going,
any road will lead you there.
any road will lead you there.
Onze filosofie
Eigen verantwoordelijkheid
Als professional moet je keuzes maken, beslissen. En dan in actie. Elke dag weer.
Jouw leven, je werk, je relaties. Jij bent er altijd bij, je hebt altijd een rol. Neem jij ècht verantwoordelijkheid voor je prestaties, je geluk en je fouten, of laat je dat aan de externe factoren over?
Jij bepaalt
Jij zit aan het stuur van je werk en je leven, bent geen volgzame passagier. Je hebt altijd de keuzes. Dat moet jij ook doen in je eigen coaching: jij bepaalt de richting en het tempo.
In de coaching gaat het over jou. Over jouw denken & doen. Over (zelfbewust & zelfstandig) verantwoordelijkheid nemen voor je eigen rol en de successen en fouten die daarbij horen. Dat is de kern.
Jezelf zijn en eerlijk zijn voor jezelf. Authentiek dus.
Klankbord, sparren, beperkt advies
De antwoorden op je vragen zitten al in jou. De uitdaging is om ze te vinden. Ik faciliteer dat door mijn vragen; ze openen nieuwe perspectieven. Daar sparren we over.
Ik begeleid je daarbij, maar bepaal niet. Ik ben meer klankbord dan adviseur.
Control your controllables, first
(daarna pas de context)
(daarna pas de context)
Wat is klankborden met Kyboko ?
No nonsens, een goed luisterend oor, doordringende vragen, niet altijd gemakkelijk, soms confronterend, wel betrokken bij jouw ontwikkeling.
Ik denk met je mee en daag je uit om op een andere manier te gaan kijken. Naar jezelf, naar je omgeving en naar je eigen rol. Daarmee ontstaan nieuwe perspectieven en nieuwe mogelijkheden voor jouw denken en jouw doen. Ik faciliteer dat proces.
Hierdoor ga je anders naar je omgeving kijken. Om daarmee uit te vinden wat je echte uitdaging is, je echte vraag. De antwoorden liggen heel dichtbij: in jezelf. Mijn vragen helpen je om ze daar te vinden.
Ik vertel je niet wat je moet doen. De antwoorden op je vragen zijn meestal al in jezelf aanwezig. De kunst is om ze te vinden. Ik vergemakkelijk die zoektocht.
Ik heb geen mening over wat je gedaan hebt en waar je vandaan komt. Je historie en je toekomst zijn allebei van jou. Ik help je om die twee met elkaar te verbinden.
Wat je NIET krijgt bij mij: zweverig, langdradig, medelijdend of psychologiserend.
Kyboko = klankborden en coaching voor professionals
Kies jezelf & je acties. Bewust.
En neem verantwoordelijkheid voor wat daar uit volgt.
Welke resultaten mag je verwachten ?
Voor jezelf
Je gaat de grenzen van je eigen speelveld zien en je gaat die grenzen opschuiven. Daarmee ontdek je meer opties en meer keuzemogelijkheden.
Ook mag je een groter zelfbewustzijn verwachten en daardoor meer zelfvertrouwen. Dat geeft meer energie/plezier/effectiviteit in jouw dagelijkse doen en laten.
Je bent dan in staat om uit eigen kracht keuzes te maken en daarvoor te gaan staan. Dan worden je relaties met anderen beter, wordt je werk productiever en je privésituatie ook beter/dieper/waardevoller.
Voor je team
Als jij sterker wordt, breng je dat natuurlijk naar je team. Jouw andere manier van ervaren, denken en in actie komen is een voorbeeld voor hen. Zij zullen (deels) kopiëren wat jij doet. De productiviteit en het plezier gaan omhoog.
Een traject met je hele team zorgt ervoor dat jullie sneller naar grotere hoogten stijgen:
- Betere communicatie
- Meer plezier & tevredenheid (TeamSpirit)
- Intensere samenwerking (TeamWork)
- Hogere productiviteit (niet harder, maar slimmer werken)
- Meer loyaliteit & binding
Kyboko = klankborden en coaching voor professionals
Focus op het proces, dan regelt het resultaat zichzelf.
Wie kiezen er voor Kyboko ?
Mensen die tegen een stootje kunnen. Ze gaan de confronterende vragen niet uit de weg, zijn in staat om in hun eigen spiegel te kijken en willen wel uitgedaagd worden.
Denk daarbij aan:
- De zelfbewuste professionals in business en sport die zichzelf kennen en (enigszins) weten wat ze willen. Ze ervaren wel wat moeite om dat goed vorm te geven, en te realiseren.
- Hun collega’s die nog niet precies weet wat ze willen. Ze vinden het daardoor vaak lastig om te kiezen en met echte commitment tot actie over te gaan.
- De mensen in jouw netwerk (en in dat van je team) die een goed gesprek zoeken dat ècht ergens over gaat: zakelijk en menselijk, niet te psychologisch, wel pragmatisch en praktisch.
Deze mensen werken op posities waarin ze (mee)sturen aan organisaties en haar resultaten, inclusief de mensen die daarin werken. Het zijn vaak mensen met een drive om te groeien naar hogere managementposities omdat ze het optimale uit zichzelf willen halen.
Eerste je eigen rol goed invullen, dan pas praten over anderen.
Onze ervaring
Klankbord & coaching binnen bedrijven
- CEO van social media service provider (internationale expansie)
- CEO van horeca franchise organisatie (leiderschap)
- Management team van Benelux hotelgroep (business planning, samenwerking)
- Communicatie Manager, goede doelen stichting (leiderschap, klankfocus)
- Catering team van conferentie oord (teamwork & communicatie)
- Innovation & development team van opleidingsinstituut in de offshore wind industrie (conflicthantering, communicatie en samenwerking)
- Pricing & Revenue manager (carrière switch, of toch niet?)
- Beleidsmedewerker ministerie (carrière switch, of toch niet?)
- Engineering consultant van technisch adviesbureau (persoonlijke ontwikkeling)
Sport
- 25+ Rugby referees voor Rugby Nederland en voor Rugby Europe.
- Meerdere scheidsrechters in hockey, voetbal, volleybal
- Opzet & begeleiding van de Referee Development Group van Rugby Nederland.
- Mentor voor de opleiders van TOP opleiders in sport (via NOCNSF)
Legal
- 20+ advocaten in hun partnertraject (ondernemerschap en commerciële verbetering)
- Meerdere notarissen (samenwerking en interne communicatie, strategie en commercie)
- Advocaat-partners en managing partners (teamontwikkeling en -aansturing)
- Branche teams binnen kantoren (positionering, samenwerking, acquisitie)
Zie ook Legal Business Development Nederland. voor meer dienstverlening voor advocaten en notarissen.
Niet je verleden telt, maar je keuze om ’t morgen anders te doen.
Onze stijl
Nuchter
Rotterdamse achtergrond & mentaliteit zorgen dat we met 2 voeten op de grond blijven. Dat wil niet zeggen dat je alleen met ons hoofd gaat werken; ook je hart en je onderbuik zijn belangrijk. Sterker, ze zijn soms waardevoller dan je hersens.
Vriendelijke confronterend
Mijn vragen dagen je uit. Om echt jezelf te onderzoeken. Die vragen kunnen confronterend zijn, ongemakkelijk. Vanuit de beste intenties. Het blijkt te werken.
Doelgericht
Geen l’art pour l’art. Het moet ergens over gaan. En het moet ergens naartoe gaan. Want dat helpt het klankborden.
Dichtbij
Ik wil jou graag (leren) kennen. Ook buiten je coachingsvragen om. Met je meevoelen, intens contact. Als dat OK is voor jou.
Coaching = mensen inspireren om hun beste zelf te worden.
Plus, hen uitdagen om zelf met de antwoorden te komen.
Bewijs (opleiding & training)
Is mijn vaardigheid of mijn diploma belangrijker voor jou?
Mijn eerste coachingopleiding volgde ik bij World Rugby (2011).
Dit kreeg een vervolg bij het Cruyff Institute (2017)
De vervolmaking vond plaats bij de Warriors Coaching Academy (2020).
Theoretisch zit het dus wel snor.
Door intervisie hou ik mijn visie & vaardigheden scherp en up to date
Kyboko = klankborden en coaching voor professionals
